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Ihr Aufgabenbereich:

  • Abstimmung der internen Ausbildungsinhalte mit den Ausbildungsrichtlinien lt. WKO für den jeweiligen Lehrberuf
  • Organisation und Planung von Lehrlingsaktivitäten
  • Organisation und Durchführung von interner und externer Lernbegleitung und Weiterbildung
  • Bedarfserhebung an nötiger Betriebseinrichtung (Maschinen, Geräte, etc.) für die jeweiligen Lehrberufe
  • Erstellung von Ausbildungsplänen
  • Ansprechperson für Lehrlinge, andere Ausbilder, Eltern und Lehrer
  • Durchführung aller relevanten Aufgaben im Lehrlings-Bewerbungsprozess für alle angebotenen Lehrberufe

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanungstechnik (oder einem anderen Metallberuf mit Erfahrung Drehen/Fräsen auf konventionellen Maschinen und CNC Maschinen)
  • Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Mitarbeiterführung
  • Pädagogische und didaktische Kompetenzen im Umgang mit Lehrlingen
  • Prozessverständnis und Kenntnisse von Produktionsabläufen
  • Hohe analytische Auffassungsgabe
  • Erfahrung im Office- bzw. Backoffice Bereich
  • selbstständiges und genaues Arbeiten
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • modernste Maschinenausstattung
  • einen sehr großen Gestaltungsspielraum mit sehr kurzen Entscheidungswegen in einem wachsenden Unternehmen
  • ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld in dem es Spaß macht sich zu engagieren und Eigeninitiative einzubringen
  • eine attraktive Vergütung
  • Familienbetrieb mit flachen Hierarchien

Wenn Sie in Ihrem Arbeitsalltag etwas bewegen und an unserem Unternehmenserfolg mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto.

Ihr Ansprechpartner im HR: Herr Akan Celik, MAS

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